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全力以赴解決企業(yè)缺工問題”--市人社局局長劉明發(fā)調研炬神電子

發(fā)布時間：2020-09-02 閱讀量：9820次

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劉明發(fā)（右一）了解公司產品

“炬神電子現在紅紅火火，效益越來越好，我們將全力以赴幫助你們解決缺工問題?！?月1日下午，郴州市人力資源和社會保障局（以下簡稱市人社局）局長劉明發(fā)一行來到炬神電子，就公司近期缺工情況進行了解。市人社局副局長許煥賢、郴州高新區(qū)管委會副主任何庚文、郴州高新區(qū)人力資源部部長黎艷等陪同調研。

劉明發(fā)一行參觀廠線

近期，炬神電子訂單激增，公司緊急擴產，新增四層標準廠房，產能全面擴充，員工缺口達1500人左右。一段時間以來，公司全體動員、想方設法招工、穩(wěn)工，通過校企合作、社會招聘、購買人力資源及市、區(qū)人社部門勞務合作站推薦等招工方式，已累計新進員工700余名，但與實際需求仍相去甚遠，無法滿足客戶越來越迫切的出貨要求。市委市政府得知情況后，召開了專題會議，由市人社局牽頭幫助炬神電子解決缺工問題。

劉明發(fā)一行先后參觀了炬神電子生產車間、展廳。繁忙的廠線上，工人們正有條不紊進行生產。得知公司近期產能翻倍，產品供不應求，劉明發(fā)說：“炬神電子能夠克服困難，逆勢增長，生產搞得紅紅火火，說明疫情后經濟正在全面復蘇，你們樹立了良好的標桿?！?/section>

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座談交流

座談會上，炬神電子總經理助理郭小雷、人事總監(jiān)曹勇分別匯報了公司近期生產經營和缺工情況。劉明發(fā)指出，現在人力資源十分緊缺，一方面企業(yè)要做好人性化管理，在食宿條件、福利待遇、企業(yè)文化上探索創(chuàng)新，提高員工的歸屬感和穩(wěn)工率；一方面，市、區(qū)人社局將落實好市政府專題會議精神，加強調度、強化統(tǒng)籌，從促進校企合作、創(chuàng)新招工方式、出臺規(guī)范文件、提高用工保障等方面對企業(yè)進行幫扶，盡快解決炬神電子缺工問題，讓企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

（文：王彥雄圖：李坤岳）

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